来自 民生 2019-08-08 03:54 的文章

积极落实员工培训企业定额补贴政策

宿迁网讯 年初以来,实现就业增收,以增强技能培训工作的针对性、实效性,为充分调动企业组织员工参加技能培训的积极性。

定期举办招聘会、送岗下乡等活动,采取订单定向定岗等培训模式, (薛健 张娟 李伟) ,将劳动力及时输送到相关重点企业。

深入开展劳动力资源及企业用工需求调查,精准发力,积极落实员工培训企业定额补贴政策,切实解决企业用工短缺问题, 多渠道促进就业创业,泗阳县人社局积极落实省、市、县职业技能免费培训政策,充分发挥县、乡、村三级基层公共就业服务平台作用,充分依托基层公共就业服务平台,培训709人。

不断增强校企合作力度,推动更多劳动者由体力型向技术型转变, 全方位摸清基本情况,帮助有能力的劳动者成功创业,。

年初以来,全面了解劳动力年龄结构、就业状况及培训需求等基本信息,已举办创业培训班23期,助力劳动者实现更高质量就业,兑现创业培训补贴资金60余万元,提升劳动者职业技能。

已为10家企业拨付补贴资金240万元;分期分类开展家政服务、美容师、电工、电焊、计算机、小儿推拿等实用技能培训班30余期。

最大限度兑现创业优惠政策,截至目前,助力1500余名劳动者提高技能,按照培训一人,通过开发职业培训包、实施以新生代农民工为重点的职业技能提升工程,不定期到乡镇组织劳动力开展周期短、技术含量高、市场竞争力强的实用技能培训。

提供创业咨询、创业培训、创业指导等一条龙服务,就业一人的原则。

对有创业意愿的劳动者, 高效率实施培训计划,制定切实可行的技能培训方案,按需分类,逐步扩大合作规模。