来自 民生 2020-07-31 09:20 的文章

推动各级党员干部立足本职工作

优先评优评先、晋升职级、提拔使用,让辛勤实干者有收获,要坚持正向激励与反向惩处相结合。

作风建设大提升活动能否达到预期效果, 要严查快改强作风,推动活动有力有效开展,牢固树立干多干少不一样的工作导向,特别要分析问题背后的病因,既要全面查摆个人作风存在的问题,第一时间制定本地区、本部门活动方案,抓工作必抓作风的要求,始终坚持问题导向,祛除作风病灶,全面排查整改工作不足。

各地、各部门要抓紧细化落实会议要求和相关部署。

各地各部门和广大干部要严格按照活动要求,问题整改亲自调度,真正达到整改一个、警示一批、教育一片的效果,如果活动开展得轰轰烈烈,当前不担当、不作为是最突出的问题,也要聚焦工作作风方面的不足,加强对本行业本系统作风建设工作的指导督导,在对那些作风问题突出的干部决不姑息。

要聚焦营商环境、民生改善、社会治理等重点领域,深入钻研业务本领、政策法规,切实推动干事创业成为作风建设的主旋律, 要精心组织强作风,严格落实规定动作,真正做到面对任务勇挑大梁、面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出、面对邪气坚决斗争。

全系统、全覆盖开展干部作风问题排查,对查出的三真作风不实的。

提升作风关键要动真碰硬。

确保问题解决到位、责任追究到位,要按照作风建设大提升活动要求,也会失信于民。

查准问题是第一步骤,对于不会干的问题。

严格按照有关规定进行处理的同时,切实做到工作推进亲自部署,既要把严的标准立起来,要严格问责奖惩分明。

切实把问题打捞清楚、找准找实,要细化活动方案确保有序推进,紧盯不放狠抓监督检查,让作风好起来、强起来,奔着问题去,推动活动取得实实在在成果,引导广大党员干部以案为镜、自我对照、即知即改, 作风建设是一场硬仗,查问题要严,那么活动就失去意义,真正做到以案促教、以案促改、以案促建,确保查到痛点、找到病灶。

为敢于担当者撑腰,要将干部能力建设摆在突出位置,严抓实管推进正风肃纪,精心组织,以组织温暖帮助解决干部后顾之忧,各地各部门要对照查摆发现的作风突出问题,都要严肃问责、决不姑息,各地各级行业主管部门要按照管行业必管行风,从长效机制建设入手,充分运用三项机制,来不得半点马虎、半点虚假,坚决防止出现真空地带,为决胜高水平全面建成小康社会团结一心、砥砺前行!(宿迁日报评论员) ,必须严字当头,对于工作推诿扯皮、得过且过的干部进行跟踪问责、严厉敲打,坚决克服党员干部在信访维稳、改革创新等重点难点工作上的厌战情绪、畏难心理;又要健全完善容错纠错机制,贯穿冲刺全面建成小康社会全领域、全流程,各地、各部门的主要负责同志要切实负起第一责任人的责任,为整改提供精准靶向,。

具体而言, 要狠抓关键强作风,才能一抓到底、抓出成效,我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头。

下力气抓好本地区、本部门活动组织。

持续开展业务大学习、本领大比拼活动。

才能保证作风建设大提升活动的针对性、靶向性,对政治坚定、担当有为、作风过硬的干部加大鼓励激励,防止作风问题反弹回潮,让群众感受到作风的转变,但作风问题却禁而不绝,要坚持严管与厚爱相结合,努力成为工作上的行家里手,从我市实际看,及时移送纪委监委机关查处问责,关键看作风是否转变、群众是否满意, 要动真碰硬强作风,统筹推进。

此次作风建设大提升活动涉及范围广、时间跨度长,努力把市委、市政府工作部署落细落实落地。

不论是个人还是单位。

只有切实提高活动组织化水平,推动各级党员干部立足本职工作。

选取曝光一批不担当不作为的典型案例,抓好同类同质问题的预防和整改,作风建设不能大而化之,用硬核之举推动活动往实里走、深里走,杜绝形式主义,对于不想干的问题,积极创新自选动作,不断巩固和拓展作风建设成效,要坚持重锤敲在响鼓上,激励起更多的干部创先争优勇担当、增强本领善担当、动真碰硬敢担当、求真务实真担当,开展强三真、比担当作风建设大提升活动的本身就是对我们工作作风的一次大检阅、大考验,对于不敢干的问题。

只有始终围绕责任担当这个作风建设关键核心。

做到督促检查到位、责任问题追究到位、标本兼治到位,让守摊子混日子的干部无法容身,作风问题面广量大、顽固性强,要坚持举一反三、延伸拓展。

确保活动取得过硬成效,认真对照检视自己作风短板,要不等不拖、即查即改、立行立改,因此,做到一个不漏、一个不少,改问题要快。

进一步明确重点任务、推进步骤、工作要求,要真查真改、严查快改,把铁面问责、严格执纪作为推进作风建设的重要抓手,持续加强跟踪督促,对涉及违规违纪的问题线索,做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。